宗旨

旨在“提供多向度多層次及三向式( Three Dimensions )培訓鍛鍊，具有自我意識的體驗學習工程，激發新世代企業及個人自我醒覺及責任感，為人才資本的發揮和開拓提供充足條件，實現企業及個人的理想。”

目標為企業及人才潛能拓展，並透過整體一致的水準，以非宗教、非政治、非色情、非賭博形式，銳意在世界華人「人才資本」發展業務中創造領導地位。

簡介

歡迎你瀏灠實現工程，如果這是你第一次瀏灠網上培訓或電子培訓項目，請不要擔心，因為我在過去三十多年來曾經參與的「人才資本」鍛鍊項目多不勝數。實現工程衹是將我過去的經歷加以簡化、撮要，變為更加實用和有趣味的一項學教相長的訓練。如果你不衹是一次瀏灠網上或電子培訓，你將會是我們有力的見證，因為我可以保證這將會是你前所未見的一個創新而有效用的自我完善企業及個人實現工程。

我在最初意念創作有關實現工程之時，大既差不多與你一樣感覺到生命提升的奧秘，雖然我知道這並非是一件容易的事以及這是一項非常專注和艱巨的工作，但我完全知道及清晰我所希望做到和切實做的一切。曾經有人問我是否有餘閒時間完全投入，竭盡所能完成此項工作？我的答覆是，今後五十年實現工程將會是我生活的重要部份及畢生社會服務的工作。

況且，整體設計創造過程都是精彩而有趣，生命就是這樣的！

有關此工程

我希望此工程能適合社會各個層面，因為此工程確實來自社會各階層；在我從工商業及保險、投資、財富管理行業數十年中，我一直成為各階層的一部份；此工程並非一般企業及個人培訓項目，實現工程範圍更遠超過學術研究範圍，而實現工程應該是獨一無二，是一項企業及個人深層變革的建設工程。

宏圖 一大目標：自實現 二大環節：企業、個人 三大承諾：規律、模仿、實踐 四大改革：容量優勢、策略整合 　　　　　 系統流程、人格架構 五大精進：現在的、企業的、 　　　　　 是誰、美妙的、 　　　　　 如實的

三向式( Three Dimensions ) ‧網上工作坊評估及跟進 ‧現場體驗式學習 ‧PowerPoint Flash + Video影片同步學習

甚麼是  ？

19世紀的管理哲學是「針對員工錯失」；20世紀的管理哲學是激勵員工要有夢想；而21世紀的管理重點是從個人利益出發，從而將個人利益與企業利益整合一致。  實現工程的緣起是從個人，亦即是從 開始發展自我及其獨特性，然後成為一個自我完善的個體，繼而推廣至眾體整合。  實現工程的成立是為個人及機構提供 “自我實現” 充足條件的多樣性培訓工程。
全球經濟一體化及國家極速崛起之營商模式經已有著重大的轉變。要在全球市場佔一席位，機構需要較以往更有效率更具競爭力。在華人市場的經濟結構性轉形嚴重影響個人及企業的競爭優勢，公司重組、規模縮小及外判工作令一般企業或個人感到難以找到新的事業發展，這些事實經驗更令他們失去自信及不清楚個人在企業或社會中的角色。
為面對這個不斷轉變的環境及競爭激烈的市場，企業及機構續漸意識到要透過善用機構內的人才來提升機構的競爭執行力。 實現工程早於數年前洞悉趨勢，集合美國過去廿多年來最出色的人才資本開發途徑，與香港過去二十年來人才開發整合，投資超過1,000萬，採用媒體創意教育與體驗式學習，發展人才資本及潛能開發的培訓工作。更配合了華人的文化色彩，為企業及個人的“自我完善”“自我實現”教育提供充足的條件及平台。

為何  ？

 實現工程的一個重要理念是 “自我實現” ，重點非以夢想實現人生，而是以生命實現夢想。
要實現個人或企業的理想，需要持續地進行培訓及輔導。培訓的最終目標是改變自己，而這種 “轉變” 與人生及營商環境有著必然的聯繫。因此，  的培訓課程會以獨特的實際輔助模式，去強調 “轉變” 之重點，令學員循序漸進地達到心中理想的彼岸。與此同時，並著重蛻變學習的能力，強化抗逆鬥志與解決問題之方法，協助學員建立團隊精神溝通技巧及培養CEO領袖魅力。
此外，課程亦強調建設企業學習文化與企業CEO輔導結合的需要。為此，  實現工程提供CEO企業教練，令CEO能有系統地持續學習，而CEO更可從跟進的  媒體創意教育與體驗或學習中獲得啟發。

為何選擇 “企業體驗學習精選” ？