簡介:
金融海嘯後全球市場競爭加劇，將會引發更複雜快速的劇變。競爭的優勢是一個過程，人才管理和發展的有效性，就是提高公司競爭優勢的條件，而人才與企業文化則是企業競爭的根源。 從企業文化問卷調查，可以全面了解員工對企業管治的滿意程度及工作心態表現，從而更具體地提升競爭優勢。 閣下衹需要20分鐘時間及78港元，便可通過網上企業文化問卷調查工作坊，全面了解下列10項員工對企業管治的滿意程度及工作心態表現。
1)  公司或個人榮譽感反應　2)  工作表現或卓越指數
3)  團體合作和溝通　　　　4)  領導及管理
5)  利潤和效益　　　　　　6)  同事與共事者關係
7)  顧客與客戶關係　　　　8)  革新與創意
9)  培訓與發展　　　　　　10) 坦誠與開朗

影片內容:
引言：...................................................................................2 mins
第一集：以人才為本提高競爭優勢 ..................................2 mins
第二集：人與企業文化的關係，簡介及定義 ...................2 mins
第三集：企業文化對企業管理的重要性...........................11 mins
第四集：如何開始建立或加強企業文化的管理...............4 mins
第五集：工具及行動計劃...................................................1 mins

價值: $78